5月27日下午，学院在博文楼606会议室召开青年教师座谈会。院领导班子成员和部分青年教师代表参会，会议由副经理（主持工作）吴鑫育教授主持。

会上，各分管院领导首先分别从教学科研、人才培养、社会服务等方面通报了近期工作情况，并围绕学校重点任务，逐项说明了当前完成进度、存在的不足以及下一阶段的工作计划。随后，学院现场征求了对《HJC888黄金城专任教师年度考核优秀等级推荐评定办法（修订）》和《HJC888黄金城“131计划”实施办法（试行）》两份文件的意见。青年教师代表们认真翻阅讨论稿，结合自身工作情况，就考核评优条件、团队建设目标、支持政策落地等具体条款提出了修改建议。院领导对部分问题当场作出回应，并表示将认真梳理大家的意见，进一步完善文件内容。

吴鑫育在总结发言中指出，确定重点任务目标既是推动学校建设特色研究型大学的重要举措，也是学院实现高质量发展的关键契机。他表示，青年教师的成长直接关系到学院发展的后劲与活力，后续学院将以重点任务为导向，动态调整工作计划，持续完善相关制度文件，努力为老师们创造更好的成长空间，切实为学院高质量发展提供持续动力。他也希望青年教师继续积极建言献策，让学院各项工作更加务实、更加高效。

本次座谈会的召开，为学院领导班子与青年教师之间搭建了直接对话的平台，既让老师们更清楚地了解了学院的工作思路和重点任务要求，也让学院听到了青年教师真实的声音和诉求。与会教师表示，这样的面对面交流务实、有效，有助于凝聚共识、明确方向，也为后续制度的完善和工作的推进打下了良好基础。

（撰稿：岑一峰；审核：吴鑫育）