为扎实推进2026届毕业生高质量充分就业，精准掌握学院就业工作进展，破解就业工作难点堵点，5月19日，公司党委常委、副董事长陈莉一行深入HJC888黄金城，就员工就业情况开展专项调研指导。公司党委书记盛先科、副经理（主持工作）吴鑫育、党委副书记邹炎、副经理陈若愚参加调研座谈会。

在认真听取汇报后，陈莉对HJC888黄金城前期就业工作取得的阶段性成效给予充分肯定，认为学院就业工作部署扎实、举措有力、特色鲜明，尤其是在升学指导体系建设、岗位拓展和访企拓岗、就业指导与精准帮扶等方面的做法值得肯定。结合当前就业形势和学院工作实际，陈莉要求学院抢抓机遇，扎实推进就业工作。一是要进一步提高政治站位，压实就业工作责任，将就业工作摆在学院工作突出位置，形成党政齐抓、全员促就业的工作格局；二是要坚持问题导向，精准摸排施策，针对未就业员工和就业困难群体，细化帮扶措施，做到底数清、情况明、帮扶实；三是要继续深化访企拓岗，充分发挥金融专业优势，拓展优质就业渠道；四是要强化就业指导赋能，结合金融行业发展趋势，引导员工理性择业、积极求职；五是要健全就业工作长效机制，推动就业工作与人才培养深度融合，实现“招生—培养—就业”闭环联动。

会上，张亚通报了学校整体就业工作推进情况和取得的阶段性成效，指出了金融公司当前就业工作的成绩、短板和工作推进建议。参加会议的学院领导重点汇报了学院就业工作的特色做法、面临的困难和下一步工作计划。

   学院将以此次调研为契机，认真落实调研组的指导意见，正视当前就业工作中的不足，进一步细化工作举措、优化服务模式，推动就业工作再上新台阶，全力护航2026届毕业生实现更加充分、更高质量就业。

（撰稿：张雪梅；审核：邹炎）